Sobram vagas no mercado de trabalho para deficientes em SP
Ao todo, são 961 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência. Empresas exigem preparo dos novos contratados.
Nos Centros de Apoio (CAT) e Postos de Atendimento (PAT) ao trabalhador, são muitas as vagas oferecidas para todas as pessoas interessadas. Entre as oportunidades estão as vagas para pessoas com deficiência.
Ao todo, são 961 oportunidades exclusivas. As funções com maior número de vagas são: auxiliar administrativo (244), auxiliar de limpeza (130), operador de telemarketing (75), auxiliar de escritório (32), auxiliar de linha de produção (29) e auxiliar de enfermagem (20). Assista o vídeo…
Empresas e funcionários cada vez mais estão aprendendo que abrir espaço para o trabalho de pessoas com deficiência pode ajudar a vencer barreiras. Para ter sucesso na carreira, além de força de vontade e determinação, hoje é preciso ter qualificação profissional.
A lei determina que, em empresas com até 200 funcionários, 2% das vagas devem ser ocupadas por pessoas com deficiência ou pessoas reabilitadas. Já para quem emprega até 500 trabalhadores, a cota é de 3%. Em empresas com mais de mil funcionários, o número sobe para 5%. Acesse aqui e assista o vídeo.
Centro de Apoio ao Trabalho (CAT)
Zona Sul Interlagos
Avenida Interlagos, 6.122
Horário de atendimento: das 7h às 18h
CAT Avançado -Zona Sul/Jabaquara
Avenida Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2.314
Horário de atendimento: das 8h às 17h
Zona Leste/Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12
Horário de atendimento: das 7h às 18h
CAT Avançado – Zona Leste/Itaim Paulista
Avenida Marechal Tito, 3.012
Horário de atendimento: das 8h às 17h
Zona Oeste/Lapa
Rua Monteiro de Melo, 342
Horário de atendimento: das 7h às 18h
Zona Norte/Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1.553
Horário de atendimento: das 7h às 18h
CAT Avançado Casa Verde
Avenida Ordem e Progresso, 1.001
Horário de atendimento: das 8h às 17h
Zona Central/Luz
Avenida Prestes Maia, 913
Horário de atendimento: das 7h às 18h
Centro de Solidariedade ao Trabalhador
Rua Galvão Bueno, nº 782 no bairro da Liberdade
segunda a sexta-feira das 7h às 16 horas
Rua Barão do Rio Branco, nº 864, no Centro, próximo ao Terminal de ônibus de Santo Amaro
segunda à sexta-feira das 7 h às 16 horas
Emprega SP
O Emprega SP é o sistema utilizado em todos os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs). O candidato tem a opção de ir pessoalmente até um PAT, onde será atendido por um funcionário, ou pode fazer o cadastro sozinho, pela internet, acessando o site. Ele pode, ainda, ir até unidades do Acessa SP, Telecentros e Poupatempo. Convocações são feitas via email e mensagem SMS.
Os endereços dos 207 PATs em todo o Estado estão no site do Emprega SP.
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Currículo – Dicas para o Candidato Deficiente
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Qual(is) a(s) causa(s) real (is) das dificuldades das empresas em contratar pessoas com deficiência? Vote em uma(s) das respostas na barra lateral do blog e contribua com sua opinião!
E o que dizer de empresas que possuem uma grande quantidade de empregados em funções que não exigem maiores habilidades e/ou qualificações? Como exemplo, cito a empresa em que trabalho, que possui 3.500 empregados, sendo que nem 3% são funções com mais habilidades e/ou qualificações. Nestas funções é que já conseguimos contratar quase 100 empregados, mas, e nas funções que compõem a maioria? A conta é simples: se temos 3.500 empregados, devemos ter, pelo menos, 175 empregados com deficiência, mas, só temos 88 cargos ditos “melhores” (funções administrativas). Os outros 87 empregados para cumprir a cota legal (175 – 88 = 87) devem ocupar essas funções “menos interessantes” (auxiliar de limpeza, servente, etc.), mas, não encontramos interessados. Inclusive, se aparecem deficientes interessados, fazemos a demissão de empregados “não” deficientes para contratar os deficientes, mas, nem assim estamos conseguindo. O que fazer?
Por gentileza se possível, me posicionar sou deficiente física de estou a procura de uma nova oportunidade, tenho experiência profissional.
desde já obrigada!!!!