Abraços!

Isto que fizeram com os trabalhadores do metrô é mais comum do que se imagina! Sou terapeuta ocupacional e trabalhei para uma empresa que necessitava de pessoas com deficiência para cumprir a lei de cotas. Foi um martírio. Deixei o processo seletivo porque quando um dos aprovados (que tinha curso superior de ciência da computação) foi selecionado para trabalhar no arquivo que ficava no subsolo e não precisava ter contato com mais ninguém, para mim foi um absurdo! O que acontece, principalmente, é o descaso e a falta de conhecimento dos profissionais que selecionam da questão da deficiência, tanto clínica quanto social. As empresas de RH não tem que selecionar a pessoas pela deficiência e sim por suas capacidades como fazem com qualquer outro funcionário. As questões referentes a deficiência e as incapacidades podem ser facilmente resolvidas através das tecnologias de ajuda e com um pouco de informação. Viajei para a Argentinba e fui conhecer o programa deles de empregabilidade, que está a mil anos luz a frente do nosso. Quem sabe um dia a gente acorde!
ABS,

Taísa