Comentários sobre: Advogado deficiente aprovado em 1º lugar em concurso do Tribunal de Justiça luta para tomar posse do cargo

Por: Débora Cristina

Débora Cristina — Mon, 11 Jun 2018 19:09:19 +0000

O edilta 01/2018 da Prefeitura de Rio Claro foi publicado com uma desvantagem vexatória aos candidatos afrodescendentes, que assim como os deficientes são historicamente desfavorecidos em importantes aspectos. Tal condição é explicitada pelo item 5.7.1. do referido edital, onde se lê: Caso o candidato seja aprovado nas duas listas, o mesmo será nomeado por aquela em que estiver melhor classificado, ficando automaticamente excluído da outra, nomeando-se em seu lugar o candidato subsequente, respeitada a ordem de classificação.
Os seguintes exemplos servem para ilustrar a desvantagem acarretada por este item, aos candidatos deficientes e negros:
Exemplo 1: Um candidato negro logrou mérito em se classificar como 2º colocado na Lista de Classificação Geral e, 1º colocado na Lista de Candidatos Negros; logo, ele será o 4º candidato a ser convocado para assumir a vaga, no cargo em questão.
Exemplo 2: Um candidato negro logrou mérito em se classificar em 6º lugar na lista de Classificação Geral, e 5º colocado na Lista de Candidatos Negros; logo ele será o 18º candidato a ser convocado para assumir a vaga, no cargo em questão.
A sociedade precisa se mobilizar para continuar lutando pelos direitos destes extratos da sociedade, que historicamente tem seus direitos violados.
Se você puder, mande uma mensagem para o Instituto mais e reclame sobre este item, do edital que foi lançado no dia 11/06.
Obrigada!

Por: Mari Olive

Mari Olive — Mon, 20 Nov 2017 22:43:39 +0000

Em resposta a Fernando Rodrigues. Ao que parece, ao deficiente é criada uma dificuldade para o seu acesso ao serviço público. Embora a Lei seja para sua inserção no mercado de trabalho o pne já vai em desvantagem porque sua condição dá subsídios para os peritos reprová-lo. Ademais, não há obrigatoriedade do perito especificar o por quê do candidato não se enquadrar na lei de cotas de pne tampouco ao considerá-lo inapto para exercer o cargo ou função. Até para elaboração do recurso, a ausência de tais informações dificultam e até inviabiliza uma boa argumentação no recurso.

Por: Fernando Rodrigues

Fernando Rodrigues — Fri, 20 Jan 2017 21:50:49 +0000

Aconteceu o mesmo comigo, passei no concurso para Agente penitenciário de SÂO PAULO, passei em todas as etapas, ( teste físico, psicológico e pesquisa social).
na ultima fase, no caso pericia médica eles reprovaram todos.
eu sou visão monocular, mas tenho visão perfeita na outra vista, tanto que sou habilitado Categoria – AB.
o edital não especifica quais deficiências aceitam.
uma covardia o que fazem com a gente nos concursos públicos.