Entre deficientes auditivos, mulheres ganham 43% menos que homens
Entre todos os trabalhadores brasileiros, a diferença de rendimento entre mulheres e homens é maior entre deficientes auditivos – neste
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Mercado de Trabalho
Pesquisa: 39% dos deficientes contratados têm Ensino Médio
De acordo com a última Relação Anual de Informações Sociais (Rais), de 2010, grande parte das pessoas portadoras de alguma
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Empresas deixam de contratar 5.385 deficientes
O número de pessoas com deficiência no mercado de trabalho do Grande ABC ainda está aquém do nível esperado por
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Sem visão, curitibano vai do problema ao empreendedorismo
História de Superação O curitibano Arthur Minniti nasceu com baixa visão, mas aprendeu a ler e escrever normalmente e se
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Lindbergh Farias cobra fiscalização sobre lei de cotas
O não cumprimento da Lei 8.213/91, que obriga empresas com cem funcionários ou mais a preencherem seus quadros com 2
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Cotas para inclusão de deficientes no mercado de trabalho não são cumpridas
“Como capacitá-los e colocá-los nas empresas sem que tenham escolaridade mínima?…” “a inclusão vai ocorrer naturalmente quando se der a
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Lindbergh defende maior fiscalização nas empresas para garantir inclusão de deficientes
O senador Lindbergh Farias acredita ser necessário aumentar a fiscalização nas empresas para que a Lei de Cotas de Deficientes
Read MoreFuncionário paraplégico, dispensado do cargo de escriturário recorreu a justiça por discriminação
Em Minas Gerais, um funcionário paraplégico, dispensado do cargo de escriturário por não ter se adaptado a função, recorreu a
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Cotas para pessoas com deficiência: constitucional ou não?
Caro leitor, O texto abaixo, com o título original “Cotas para portadores de deficiência: constitucional ou não?”, foi extraído do
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STF pode por fim a impasses sobre Lei de Cotas
Julgamento no Supremo pode criar precedente para aplicação da Convenção da ONU para pessoas com deficiência Pela primeira vez, o
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